Over ons
drs Dick de Groot RC
Dick de Groot heeft al meer dan 18 jaar een eigen adviespraktijk, vanuit passie gedreven om duurzame waarde toe te voegen. De praktijk is opgericht in 2006 met een specialisatie op het ondernemerschap
in de not-for-profit sector en in het bijzonder gericht op het Zorgondernemerschap.
Verbinding van de zakelijke kant met de menselijke kant, want veranderen is mensenwerk. Dick is expert
in het begeleiden en coachen van directies en managementteams in de ontwikkeling naar verzakelijking
en meer (intern) ondernemerschap, vanuit de gedrevenheid van het team.
in de not-for-profit sector en in het bijzonder gericht op het Zorgondernemerschap.
Verbinding van de zakelijke kant met de menselijke kant, want veranderen is mensenwerk. Dick is expert
in het begeleiden en coachen van directies en managementteams in de ontwikkeling naar verzakelijking
en meer (intern) ondernemerschap, vanuit de gedrevenheid van het team.
Kenmerkend voor Dick is zijn resultaatgerichte en praktische analytische aanpak, helicopterview en op een prettige wijze zorgen voor verbondenheid en samenwerking om het beoogde resultaat samen te bereiken.
Onderzoeker en schrijver van het boek "zorg boven het maaiveld", inspiratie voor het ontketenen van intern ondernemerschap in de zorgsector!
Bedrijfseconoom (drs) en Registercontroller (RC). lid van de Vereniging van RegisterControllers - http/www.VRC.nl
en lid van de netwerkvereniging CiRCle - https://www.netwerk-circle.nl.
Gediplomeerd coach aan de Academie voor Coaching te Utrecht, een NOBCO gecertificeerde opleiding. Gecertificeerd drijfverenspecialist in RealDrives en CareDrives (voorheen RealDrives Care & Cure), dat specifiek is doorontwikkeld voor de Zorgsector. Geaccrediteerd Insights Discovery Practitioner https://www.insights.com
Verbonden aan Proven Partners als associate partner, organisatie adviseurs voor wendbare en zelfsturende organisaties, lid van het Sherpa team voor de zorgsector.http://www.provenpartners.nl. Specialist in toepassing van Sturing en Ruimte bij zelfsturende organisaties http://www.sturingenruimte.nl
Verbonden aan Pluc! Zorgacademie als associate partner - trainer en coach. Focus op ontwikkeling van Financials in Business, zowel zorg als profit en not-for-profit - http://www.pluc.nl
contact: email naar
dick@futurevaluemanagement.nl
Wie zijn er al klant
- Amarant Groep (gehandicaptenzorg)
- Antonius Ziekenhuis
- Attent Zorg en Behandeling (VVT)
- Bartimeus (gehandicaptenzorg)
- Bureau van Montfoort (advisering jeugdzorg en sociaal domein)
- CROW (kennis-instituut)
- De Hoenderloo Groep (jeugdzorg)
- De Pompe Kliniek (justitiële inrichting TBS)
- DrieGasthuizenGroep (VVT)
- Elver (gehandicaptenzorg)
- Fizi, landelijk netwerk zorgfinancials (voorheen HEAD)
- Fellowfield (werving en selectie Financials)
- Fontys Hogeschool Eindhoven (sociale studies)
- Gemeente Groningen - WIJ (sociale wijkteams)
- Het Maanderzand (VVT)
- Huisartsen Gelderse Vallei (1e lijnszorg)
- Insula Dei Huize Kohlmann (VVT)
- Intermetzo (jeugdzorg)
- Ipse de Bruggen (gehandicaptenzorg)
- Isendoorn college (voortgezet onderwijs)
- Kanteel (kinderdagopvang)
- Karakter (kinder- en jeugdpsychiatrie)
- ParaGo (behandeldienst VVT)
- Parnassia (GGZ)
- PLUC! (training en opleiding Financials)
- Pluryn Groep (gehandicaptenzorg)
- Pro Persona (GGZ)
- PTCplus (agrarisch beroepsonderwijs)
- sHeerenLoo (gehandicaptenzorg)
- Scholengemeenschap Het Streek (voortgezet onderwijs)
- SDW (gehandicaptenzorg)
- Technocentrum de Vallei (kenniscentrum)
- UW reïntegratie (SW-bedrijf en arbeidsparticipatie)
- Veilig Thuis Midden Gelderland (AMHK)
- Veilig Thuis Noord en Oost Gelderland (AMHK)
- Veilig Thuis Utrecht (AMHK) - Veilig Samen
- Veiligheid- en Gezondheidsregio Gelderland Midden
- Voorzieningen voor Verstandelijk en Meervoudig Gehandicapten Zwolle e.o. (gehandicaptenzorg) - De Kameel
- Welzijn Veenendaal
- Woonstede (woningcorporatie)
- Ziekenhuis Gelderse Vallei
Zorg boven het maaiveld
Van 2009-2013 heeft Dick de Groot samen met zijn compagnon Paul Janssen onderzoek gedaan naar ondernemerschap in de zorgsector. In april 2013 is zijn boek verschenen: “Zorg boven het maaiveld, inspiratie voor het ontketenen van intern ondernemerschap in de zorgsector” (2013, de Groot/Janssen).
Een boek vol inspiratie over een praktisch onderwerp met veel potentieel: “Ontketenen van intern ondernemerschap in de zorgsector”. Ondernemerschap is in iedere zorgorganisatie aanwezig. De kunst is om het boven het maaiveld uit te krijgen en te laten groeien: “Geef ruimte om te ondernemen”. De medewerkers komen pas in beweging als zij meer ruimte krijgen voor ondernemerschap en in hun kracht komen. De zorgsector en de patiënten/cliënten zitten er op te wachten. Op boeiende wijze wordt antwoord op de vraag gegeven: “Hoe creëren zorgbestuurders, directeuren en managers nu ruimte voor intern ondernemerschap en blijven ze wel in-control?” Oftewel het vraagstuk over Sturing & Ruimte. In het boek zijn spraakmakende quotes van zorgbestuurders opgenomen met praktijkcases en concrete handvatten. Een boek voor iedereen die inspiratie zoekt voor intern ondernemerschap.
“Van de nieuwe generatie zorgbestuurders wordt een combinatie van lef en empathisch vermogen gevraagd – maximaal sturen & maximaal ruimte geven -” (quote Dick de Groot - 2017)
https://www.boekscout.nl/shop2/boek.php?bid=3720
Een boek vol inspiratie over een praktisch onderwerp met veel potentieel: “Ontketenen van intern ondernemerschap in de zorgsector”. Ondernemerschap is in iedere zorgorganisatie aanwezig. De kunst is om het boven het maaiveld uit te krijgen en te laten groeien: “Geef ruimte om te ondernemen”. De medewerkers komen pas in beweging als zij meer ruimte krijgen voor ondernemerschap en in hun kracht komen. De zorgsector en de patiënten/cliënten zitten er op te wachten. Op boeiende wijze wordt antwoord op de vraag gegeven: “Hoe creëren zorgbestuurders, directeuren en managers nu ruimte voor intern ondernemerschap en blijven ze wel in-control?” Oftewel het vraagstuk over Sturing & Ruimte. In het boek zijn spraakmakende quotes van zorgbestuurders opgenomen met praktijkcases en concrete handvatten. Een boek voor iedereen die inspiratie zoekt voor intern ondernemerschap.
“Van de nieuwe generatie zorgbestuurders wordt een combinatie van lef en empathisch vermogen gevraagd – maximaal sturen & maximaal ruimte geven -” (quote Dick de Groot - 2017)
https://www.boekscout.nl/shop2/boek.php?bid=3720
Over Dick de Groot
Dick de Groot (1962) is geboren en getogen in Woerden. Na zijn middelbare school heeft hij de studie bedrijfseconomie aan de HEAO te Utrecht gevolgd en is in 1982 als financiële professional gaan werken bij de Koninklijke Shell Groep in Rijswijk. Gedurende deze periode heeft hij in de avonduren zijn doctoraal opleiding Bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam succesvol afgerond met een scriptie over kostenbeheersing van R&D activiteiten.
Vervolgens heeft Dick enkele jaren in Duitsland gewerkt bij Shell Forschung, waar het bloed voor organisatie-ontwikkeling sneller is gaan stromen.
Het was dan ook logisch om, na bijna 10 jaar, de carrière in 1992 voort te zetten bij het Ministerie van Defensie in een fusie-organisatie die economisch ging verzelfstandigen. Daarna via een tussenstap, als concerncontroller, in een fusietraject van vervoersorganisaties tot en met kwartiermaker. In diezelfde periode heeft Dick aan de Vrije Universiteit te Amsterdam zijn postdoctorale registercontrollers opleiding gevolgd en in 1995 afgerond met een scriptie over management informatievoorziening. In 1996 is Dick gaan werken bij NIZO food research, een groot veranderprogramma om de organisatie om te vormen van een gesubsidieerde onderzoeksinstelling, naar een commercieel researchbedrijf voor de wereldmarkt.
in 2006 een bewuste keuze om een adviespraktijk te starten voor de not-for-profit sector en zich verder persoonlijk te ontwikkelen in het advies, begeleiding- en coachingvak. De verbinding van de zakelijke en menselijke kant, beide nodig om als organisatie succesvol te zijn.
In zijn vrije tijd doet Dick aan teamsporten als tennis, tourfietsen en wandelen. Muzikaal is hij actief als saxofonist in de Booming Bigband.
Sociaal maatschappelijk betrokken waaronder lidmaatschap van Rotary club Ede en in diverse andere organisaties.
Vervolgens heeft Dick enkele jaren in Duitsland gewerkt bij Shell Forschung, waar het bloed voor organisatie-ontwikkeling sneller is gaan stromen.
Het was dan ook logisch om, na bijna 10 jaar, de carrière in 1992 voort te zetten bij het Ministerie van Defensie in een fusie-organisatie die economisch ging verzelfstandigen. Daarna via een tussenstap, als concerncontroller, in een fusietraject van vervoersorganisaties tot en met kwartiermaker. In diezelfde periode heeft Dick aan de Vrije Universiteit te Amsterdam zijn postdoctorale registercontrollers opleiding gevolgd en in 1995 afgerond met een scriptie over management informatievoorziening. In 1996 is Dick gaan werken bij NIZO food research, een groot veranderprogramma om de organisatie om te vormen van een gesubsidieerde onderzoeksinstelling, naar een commercieel researchbedrijf voor de wereldmarkt.
in 2006 een bewuste keuze om een adviespraktijk te starten voor de not-for-profit sector en zich verder persoonlijk te ontwikkelen in het advies, begeleiding- en coachingvak. De verbinding van de zakelijke en menselijke kant, beide nodig om als organisatie succesvol te zijn.
In zijn vrije tijd doet Dick aan teamsporten als tennis, tourfietsen en wandelen. Muzikaal is hij actief als saxofonist in de Booming Bigband.
Sociaal maatschappelijk betrokken waaronder lidmaatschap van Rotary club Ede en in diverse andere organisaties.